維爾利集團(tuán)成為常州市第一批復(fù)工企業(yè)之一在2020年2月10日順利復(fù)工。受年初新冠疫情大環(huán)境影響，企業(yè)的正常生產(chǎn)工作開展、外地人員返崗、人員招聘入職等問題上遇到了不少困難與挑戰(zhàn)，為應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，集團(tuán)在復(fù)工前就成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急工作小組，在組織保障、防控機(jī)制、人員防控、物資準(zhǔn)備、日常消殺、就餐管理、門禁管理等各方面做好了充分的準(zhǔn)備，為企業(yè)的順利復(fù)工奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
4月15日，維爾利集團(tuán)作為人才引進(jìn)政策的受惠高新企業(yè)代表，接受了常州電視臺(tái)《社會(huì)寫真》欄目組關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和人員就業(yè)等政策影響的采訪。據(jù)悉，新就業(yè)大學(xué)生租房補(bǔ)貼系統(tǒng)是常州市政府近期在線上推出的新政策。常州高新區(qū)人社局孫璇主任表示，這項(xiàng)舉措的宗旨是打造人才就業(yè)線上“高新生態(tài)圈”，以優(yōu)質(zhì)高效的“數(shù)字政務(wù)服務(wù)”為政策實(shí)施提供保障。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，維爾利集團(tuán)本部自2019年至今已累計(jì)申報(bào)13人，每人可獲得5至15萬元的購房補(bǔ)貼；另外按照應(yīng)屆大學(xué)生的租房補(bǔ)貼政策，今年上半年還將有20名左右員工可申領(lǐng)成功，屆時(shí)會(huì)獲得為期兩年的每人每月500至800元的租房補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼將大大減輕應(yīng)屆生員工的經(jīng)濟(jì)壓力，也將助力維爾利雇主品牌建設(shè)，一定程度上提升維爾利對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生的吸引優(yōu)勢(shì)。
除上述政策外，集團(tuán)人力資源部近期專門梳理匯整了國家和各地針對(duì)疫情推出的與人力相關(guān)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策制作成《疫情優(yōu)惠政策落實(shí)指引手冊(cè)》，發(fā)放集團(tuán)各下屬單位，督促和指導(dǎo)全集團(tuán)各單位積極行動(dòng)起來，充分利用政策資源，進(jìn)行申報(bào)落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅集團(tuán)本部社會(huì)保險(xiǎn)減免（公司免交5個(gè)月）就已享受優(yōu)惠金額近270萬元；全集團(tuán)約三十幾家單位共減免節(jié)省資金約650萬元；穩(wěn)崗補(bǔ)貼和以工代訓(xùn)補(bǔ)貼方面，集團(tuán)本部目前已申請(qǐng)到賬約16萬元，預(yù)計(jì)今年全年集團(tuán)有15家單位共可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)估25萬元。這些資金的節(jié)約也是盡最大努力去減輕因疫情影響給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)營壓力。
疫情發(fā)生后，為了給民眾基礎(chǔ)生活提供有力保障，維爾利集團(tuán)在特殊時(shí)期堅(jiān)持旗下餐廚垃圾處理、城鄉(xiāng)水務(wù)等項(xiàng)目不停工不停產(chǎn)，一線員工放棄了和家人團(tuán)圓休息時(shí)間，始終堅(jiān)守崗位，集團(tuán)上下全力以赴，展現(xiàn)了維爾利人“愛崗敬業(yè)、奮力拼搏”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。維爾利集團(tuán)扎實(shí)保障各項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營，為社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了巨大貢獻(xiàn)。維爾利集團(tuán)以 “為人類美化環(huán)境”為使命，認(rèn)真履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的主體責(zé)任，踐行了在環(huán)保領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展及社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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